C'est une étape significative pour le développement du dispositif WORK&MOVE® en Alsace. En 2026, le CROS Grand Est officialise deux partenariats avec les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) : Alsace Santé au Travail 67 et Santé au Travail 68.

Ces deux SPSTI partenaires couvrant respectivement le Bas-Rhin et le Haut-Rhin ont pour objectif d'accompagner les employeurs dans la prévention des risques professionnels et de veiller à la santé des salariés, à travers le suivi médical, l'amélioration des conditions de travail, le maintien en emploi et le développement d'une culture de prévention. Ils poursuivent des objectifs communs de réduction des risques, de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de lutte contre la désinsertion professionnelle. Au total, près de 30 000 entreprises et 350 000 salariés sont accompagnés par ces deux SPSTI.

Ces accords permettent aux entreprises adhérentes de ces structures de bénéficier d'un accompagnement complet en faveur de l'activité physique et sportive au travail — intégralement financé par le Régime Local d'Assurance Maladie Alsace Moselle.

Ces partenariats s'inscrivent dans une dynamique régionale plus large, portée par le CROS Grand Est aux côtés de plusieurs autre SPSTI partenaires (ALSMT, AGESTRA, EPSAT Vosges), avec une conviction commune : l'activité physique et sportive est un levier de prévention et de performance dont toutes les entreprises devraient pouvoir se saisir, quelle que soit leur taille.

 

Les chiffres sont sans appel. Selon l'ONAPS, les adultes qui travaillent passent en moyenne 12 heures par jour en position assise les jours travaillés — un temps essentiellement d'origine professionnelle. L'ANSES alerte : 95 % des adultes français sont exposés à un risque de santé lié au manque d'activité physique ou à un temps excessif passé assis.

Les conséquences sont lourdes pour les salariés comme pour les organisations : les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent aujourd'hui 88 % des maladies professionnelles reconnues (Assurance Maladie, 2024), et le coût de l'inactivité physique pour la société française est estimé à 140 milliards d'euros par an (France Stratégie). En 2024, le taux d'absentéisme a atteint 4,41 %, avec plus d'un quart des salariés (26,98 %) ayant connu au moins un arrêt de travail dans l'année (Observatoire APICIL, 2025).

Face à ce constat, le milieu professionnel apparaît comme l'un des leviers d'action les plus efficaces et les plus accessibles. C'est précisément là que le dispositif WORK&MOVE® intervient.

 

Développé par le CROS Grand Est, WORK&MOVE® est un dispositif clé en main qui accompagne les employeurs dans la mise en place d'une démarche structurée et adaptée aux modalités organisationnelles et attendes des collaborateurs. Objectif : faciliter l'intégration de l'activité physique et sportive en milieu professionnel. L'accompagnement repose sur trois étapes :

1. Audit initial : identification des besoins des collaborateurs, des objectifs de l'employeur et des contraintes spécifiques à chaque entreprise.

2. Rapport et préconisations : remise d'un rapport complet avec les chiffres clés et des solutions concrètes, adaptées et chiffrées.

3. Mise en oeuvre et suivi : déploiement des actions validées par l'employeur, avec un suivi continu pour garantir la pérennité des résultats.

Un accompagnement proposé sans aucun engagement financier pour l'entreprise : le dispositif est soutenu financièrement par le Régime Local d'Assurance Maladie Alsace Moselle.

 

Les études convergent. Le Baromètre 2024 Harmonie Mutuelle – A.S.O. (Institut CSA, 1 001 salariés) montre que 90 % des salariés estiment que la pratique régulière d'une activité physique améliore leur bien-être, et que 87 % considèrent qu'elle renforce la cohésion d'équipe. Parallèlement, 89 % voient dans l'offre sportive le signe d'une entreprise qui veille à leurs collaborateurs.

Pour les employeurs, les retombées sont également mesurables. D'après un rapport parlementaire de 2019, la pratique sportive en entreprise se traduit par une hausse de la productivité de +3 à +9 % et de la rentabilité de +4 à +14 %. L'ONAPS documente par ailleurs une réduction de l'absentéisme pouvant aller jusqu'à −32 %, un turn-over diminué de −25 %, et un retour sur investissement positif.

−32 % d'absentéisme pour maladie −25 % de turn-over

+9 % de productivité  ROI + retour sur investissement

Source : ONAPS – Les bénéfices de l'activité physique en milieu professionnel, 2024 | Rapport parlementaire, 2019

Ces deux nouveaux partenariats partagent une même ambition : rendre le dispositif WORK&MOVE® accessible à l'ensemble des entreprises adhérentes pour favoriser l'intégration de l'activité physique et sportive au travail. Que vous adhériez à l'Alsace Santé au Travail 67 ou à Santé au Travail 68, vous pouvez bénéficier d'un diagnostic complet dès 2026 — porté par le CROS Grand Est et entièrement financé par le Régime Local d'Assurance Maladie Alsace Moselle.

Cette ouverture illimitée fait de l'Alsace un territoire pilote en matière de santé par le mouvement en milieu professionnel. Elle témoigne de la volonté commune du CROS Grand Est, d'Alsace Santé au Travail 67 et de Santé au Travail 68 de toucher le plus grand nombre d'entreprises et de salariés possible, quelle que soit la taille des structures.

Contact

Noé DETTWILLER, Chef de projets Sport-Santé
noedettwiller@franceolympique.com
www.workandmove-grandest.fr