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Sport en Entreprise
26 Février 2026
Et si l’activité physique devenait un véritable levier de santé et de performance pour les organismes publics ?
Et si l’activité physique devenait un véritable levier de santé et de performance pour les organismes publics ?
Amélioration de la santé des agents, renforcement de la cohésion des équipes, réduction de l'absentéisme : les bénéfices de l'activité physique en milieu professionnel sont aujourd'hui largement démontrés. Pourtant, dans les collectivités, la mise en place d'une démarche sportive structurée, pérenne et adaptée aux réalités du terrain reste encore trop rare.
 

Depuis 2022, le CROS Grand Est accompagne les employeurs publics et privés dans le déploiement de politiques de prévention par l'activité physique, avec le soutien du Régime Local d'Assurance Maladie Alsace-Moselle. C'est dans ce cadre qu'a été conçu le dispositif WORK&MOVE®, un accompagnement méthodologique clé en main, pensé pour lever les principaux freins rencontrés par les collectivités : manque de temps, de moyens, d'expertise ou d'espaces dédiés.
 

Une méthodologie structurée en 4 étapes :

Le dispositif WORK&MOVE® repose sur une approche progressive et opérationnelle :

1. Un diagnostic approfondi, réalisé auprès des agents et des référents RH, pour identifier les besoins, attentes et contraintes.
2. Une restitution partagée, suivie de la co-construction d'un plan d'actions sur mesure.
3. Une mise en oeuvre opérationnelle, en lien étroit avec les acteurs du Mouvement Sportif du territoire.
4. Une évaluation continue, permettant d'ajuster les actions et de garantir l'impact et la pérennité de la démarche.


Des exemples concrets sur le territoire

Plusieurs collectivités du Grand Est ont déjà engagé cette dynamique.

La Communauté d'Agglomération Forbach Porte de France a notamment mis en place un cycle d'activités sportives tout au long de l'année, à raison d'une séance hebdomadaire. Animées par des structures sportives de proximité, ces séances favorisent à la fois la régularité de la pratique, l'adhésion des agents et l'ancrage territorial.

De son côté, la commune de Jarny déploie un programme diversifié associant sophrologie, sports collectifs et activités fitness. Cette offre, construite en lien avec les associations sportives locales et du bassin de vie, répond au plus près des attentes des agents.

Ces démarches illustrent la capacité du dispositif WORK&MOVE® à s'adapter aux contextes locaux, aux contraintes organisationnelles et aux besoins spécifiques des agents, tout en valorisant le tissu associatif sportif.
 

Opportunité 2026 – Un levier national pour la santé des agents publics

 

Dans le cadre de la Stratégie Nationale Sport-Santé 2025-2030, le ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative et le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées lancent un appel à projets d'envergure visant à amorcer, structurer ou relancer des démarches ambitieuses d'activités physiques et sportives au sein des trois versants de la fonction publique, avec un objectif clair : réduire durablement la sédentarité en milieu professionnel
 

Consultez l'appel à projets

 

Vous souhaitez engager une réflexion sur cette thématique ?
 

Le CROS Grand Est se tient à votre disposition pour échanger et identifier les modalités d'accompagnement les plus adaptées à vos enjeux.

À noter : cet accompagnement est intégralement pris en charge grâce au soutien de plusieurs partenaires institutionnels.


Contact :
Noé DETTWILLER
Chef de projets Sport-Santé – CROS Grand Est
noedettwiller@franceolympique.com

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