Le stade de l'Europe à Colmar a accueilli le 3 décembre 2025, une édition Justice du « Stade vers l'emploi », cette fois-ci délocalisée hors établissement pénitentiaire et réunissant 6 entreprises et 30 participants, dont une dizaine de personnes de la SAS de Colmar en permission. Fidèle au principe du dispositif, les entreprises ne connaissaient pas le statut des participants afin d'éviter tout apriori et de garantir un véritable droit à l'oubli judiciaire.
 

Les ateliers sportifs ont permis de révéler les aptitudes relationnelles, les attitudes et les postures de chacun : leadership, coopération, engagement ou confiance en soi. Une forte entraide s'est installée entre les participants et les représentants des entreprises, encore anonymes durant les activités. Les plus à l'aise dans les exercices n'ont pas hésité à accompagner les autres, créant une ambiance de bienveillance et de cohésion.

Le moment de révélation des identités (employeurs et demandeurs d'emploi) a été assez fort. La proximité déjà créée s'est prolongée à l'occasion des Job Dating menés sur les tapis de sport et cela illustre la force du dispositif « Du stade vers l'emploi » qui place l'humain et les compétences comportementales au coeur de la rencontre demandeurs d'emploi/entreprises.

On peut aussi adresser un grand merci aux conseillers de France Travail, aux CPIP, aux équipes d'animation de la Ligue d'athlétisme et aux personnels de surveillance, tous particulièrement disponibles et bienveillants, qui ont contribué à la réussite de cette action.

A noter que les PPSMJ participantes seront identifiées comme ayant pris part au « Stade vers l'emploi » par les services de France Travail, et qu'un suivi sera réalisé à 1, 3 et 6 mois afin d'évaluer les suites du dispositif (MO et MF suivant les dates de libération).