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Emploi / Centre ressources
04 Janvier 2022
Augmentation des Salaires Minima Conventionnels (SMC) à partir du 1er janvier 2022
Augmentation des Salaires Minima Conventionnels (SMC) à partir du 1er janvier 2022

L'ensemble des minimas conventionnels est impacté par cette revalorisation, y compris la prime conventionnelle d'ancienneté pour les salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).


Les partenaires sociaux de la branche Sport ont souhaité procéder à une revalorisation plus importante des bas salaires.

N.B. : l'avenant 155 étant en cours de signature, le processus administratif relatif à son dépôt et à son extension auprès du Ministère du travail n'a pas encore été réalisé. Il a toutefois été prévu dans l'avenant que son application interviendra dans tous les cas dès janvier 2022, avec effet rétroactif à compter de son extension pour les structures de la branche non adhérentes auprès d'une organisation signataire (dont le COSMOS), cela permettant d'équilibrer les impacts financiers pour l'ensemble des employeurs du secteur.

Cet avenant met en place :
=> une augmentation du SMC de 1,5% (soit 1491,28 €),
=> une augmentation du coefficient multiplicateur pour les groupes 1, 2, 3 et les sportifs professionnels salariés.

Concrètement sur ce point, l'avenant 155 prévoit les augmentations suivantes des coefficients multiplicateurs des groupes 1, 2, 3 et des sportifs professionnels salariés :

  • pour le groupe 1le coefficient multiplicateur est porté à 7,75% (au lieu de 6%), soit un salaire minimum conventionnel de 1606,85 euros mensuels brut.
  • pour le groupe 2, le coefficient multiplicateur est porté à 10,75% (au lieu de 9%), soit un salaire minimum conventionnel de 1651,59 euros mensuels brut.
  • pour le groupe 3le coefficient multiplicateur est porté à 18,25% (au lieu de 18%), soit un salaire minimum conventionnel de 1763,44 euros mensuels brut.



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